你收到了一封阿里巴巴公司的入职体检通知书，这代表着你即将踏上阿里的工作岗位。在入职之前，阅读本文，了解阿里入职体检的相关知识。
入职体检是企业为了保障劳动者身体健康，及时发现和治疗劳动者患有或有病变征象、影响正常工作和生活的疾病而进行的体检。阿里的体检通知书，意味着你的这一关已经通过，是进入公司的最后准备。
如体检通知书中所说，阿里提供有线上预约或线下到指定机构检查的方式。一般情况下，选择线上预约，可通过微信、支付宝等跳转链接至阿里合作的医院进行预约；选择线下进行，需要在通知书上所附医院门诊处进行登记排队等待，排队时间较长，建议选择线上方式进行预约体检。
阿里的体检通知书中会说明需要带什么物品，常见的如身份证、通知书、工牌等。在成都做体检时，还需要填写能从支付宝跳转至体检预约页面的支付宝账号；在杭州则需要带上个人的水杯和便携式洗手液等日常用品。
入职体检是非常严格的，个人卫生、着装、态度等方面都会被影响到结果，因此在体检当天要特别注意卫生，穿着整洁大方，行为规范得体。同时，可以提前做一些“保健”措施，如饮食清淡，排除体内毒素；避免过于劳累，丢弃一些压力等。
如果你的体检结果是健康合格的，没有感染传染病、皮肤病等影响到工作的健康问题，那么恭喜你！你即将加入阿里的大家庭，并享受公司提供的福利待遇。如果体检结果不合格，那就需要一些时间进行治疗和康复，才能顺利入职。也有部分福利待遇需要合格通过入职体检才能享受，如养老、医疗保险等。
除了身体方面的检查，阿里还会进行心理方面的测试，如智力测试、性格测验等。因此，除了身体健康的保证，建议在工作前增强自己的文化素质和心理素质，提高自身整体素质，以便更好地适应阿里的工作环境和文化氛围。
入职体检是企业对员工的一种关心和照顾，认真准备入职体检，健康工作，也是我们作为一名员工的基本职责。通过本文，相信大家已经了解了阿里入职体检的相关知识，祝愿大家健康顺利地加入阿里这个大家庭！
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