职业体检哪些不予录用

时间：2023-08-31 浏览：17 分类：启程体检

职业体检是指雇主或企业雇佣新员工前对其进行身体健康状况的检查。职业体检的目的是保障劳动力健康，预防劳动安全事故的发生，确保企业运营的顺利。但是并不是所有人都符合职业体检的要求，下面我们来了解一下哪些情况会被拒绝录用。

患有传染病

传染病是指由病原体感染健康人后发生的急性或慢性传染性疾病。职业体检时，如果考生患有传染病，将会被拒绝录用。因为传染病会给其他员工和客户带来健康风险。常见的传染病包括流感、传染性肝炎、结核等。

存在严重的遗传病史

遗传病是指由基因或染色体异常引起的病症。如果考生本身或者家族有严重的遗传病史，就会影响到其职业从事能力和自身健康。职业体检会综合考虑身体健康状况，决定是否录用考生。

存在吸食毒品行为

吸食毒品的人存在极大的药物依赖性，会在某些情况下产生一些激烈而危险的举动。而吸食毒品也会对身体健康造成损害，影响其从事某些工作能力。因此，吸食毒品行为在职业体检中是会被拒绝录用的。

严重近视或色盲

严重的近视或色盲会影响个人的职业生涯，特别是在某些高危行业。例如防暴警察、航空等职业中需要高精度的视觉能力，出现失误是非常危险的。所以，在职业体检中，如果考生发现有严重的近视或色盲，将会被拒绝录用。

患有心脏病或高血压

心脏病和高血压是生活中比较常见的疾病，但是由于这些疾病可能会出现心慌、气短、血压升高等情况，因此它会影响到从事一些高风险行业的员工。在职业体检中，如果发现考生存在这些问题，也可能被拒绝录用。

其他健康因素

在职业体检过程中，还会考虑一些其他的健康因素。例如BMI指数、视力、听力、口腔健康等。这些因素可能对从事一些特定职业的员工非常重要。因此，在职业体检中，如果一个人不能满足这些标准，也可能被拒绝录用。

总结

职业体检对于初入职场的新人来说非常重要，它不仅能够保护劳动力健康，预防劳动安全事故的发生，还可以让企业更好地进行管理。但是对于那些存在身体健康问题的考生，就需要进行针对性的处理。行内人士表示，随着社会的发展，职业体检将成为更为广泛的关注点，并且有望普遍推广。