入职体检是每个新员工必须完成的环节，它能够确保身体健康和安全，也是公司为了员工健康负责的表现。但是，最近有一些员工反映，在体检尿检过程中，医院不给盖章，这引起了很多人的关注和困惑。
一些医院存在不给盖章的情况，这主要是因为一些员工对于体检的流程和政策不够熟悉，导致误解。其实，在规范的体检流程中，尿液样本被采集后是需要由医生签名或盖章确认的，以确保样本取自该员工并被正确诊断。但实际操作中，有些医院或医生可能没有做到这一点，这让人感到困惑和担忧。
盖章不仅仅是对于员工身体健康的负责，同时也是公司管理人力资源的必要手段。只有通过严格的检查，公司才能判断这位新员工是否适合该职位，从而决定是否录用他。如果没有盖章、没有医生签字，公司和员工都会面临很多风险。若出现争议，员工无法维护自己的权益，而公司也会在不遵守规定时面临处罚。
如果在体检时出现这种情况，我们应该主动询问医生，要求医生签字或盖章、确认样本是由该员工提供的，并将有效的样本保存下来。如果医生仍然拒绝，可以向其他上级部门或者上级机构咨询投诉。同时，在选择体检医院时，我们也应该选择专业的正规医院，以便有权利维护自己的合法权益。
除了盖章问题外，尿检还存在一些误解。以下是尿检常见的错误解读：
① 尿液颜色深就是异常：因为某些药物或食物，尿液的颜色可能会变得很深。一般情况下没有问题，如果尿液颜色长期偏深，则可能是废物排泄出现了问题。
② 需要空腹作尿检：尿检与血液检查不同，无需空腹。但是，如果预约的时间在上午，建议在家中先清洁私处，收集第一个尿液。因为这样可以在防止一夜之间的私处细菌繁殖，并且可以减少与他人接触。
③ 尿液中有妇科问题：尿液是从尿道排出的，其中包含的细胞多数来自泌尿系统，和妇科问题关系不大。
入职体检的重要性不言而喻，但是在体检过程中出现问题，如不给盖章等，也需要及时解决。我们应该了解和掌握相关规定和知识，以保护自己的合法权利。
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