hr会看入职体检报告么

时间：2023-08-17 浏览：39 分类：先锋体检

对于求职者来说，做好入职体检是很重要的。不只是因为体检可以让我们知道自己的身体状况，更是为了满足企业的招聘标准。但是，你知道吗？HR在招聘中真的看重入职体检，因为这关系到公司未来的发展和工作效率。那么，HR会看入职体检报告吗？

什么是入职体检？

入职体检也叫健康检查，是企业为了保障员工身体健康而进行的一项医学检测。入职体检的内容包括：身高、体重、血压、心电图、肝功、肾功、肺功能等多项生理指标检测。整个流程一般需要大约1-2小时的时间。

为什么企业需要进行入职体检？

企业需要进行入职体检主要基于三点考虑：保障员工的身体健康、确保员工能够胜任工作、减少员工对企业的负担。

HR会看入职体检报告吗？

HR在招聘中绝对会看入职体检报告，这是企业保障员工健康的重要举措。HR需要通过检查报告来确定新员工是否身体健康、是否有慢性病史以及能否胜任该职位所需的具体岗位要求。

入职体检中流行病学调查的作用？

入职体检还需要进行流行病学调查，主要是为了了解员工是否有感染性疾病，比如结核病、HBV、HCV等，以便采取相应的预防措施来保障员工和企业的整体利益。

哪些方面HR会重点关注？

谈到入职体检，HR必然会重点关注一些方面，这些方面包括：

• 传染病较高的地区（如疫情肆虐的城市等）；
• 往年的复查体检结果；
• 是否存在哪些慢性病病史（如高血压、糖尿病、肝病等）；
• 是否有精神和神经类疾病，如抑郁症；
• 是否对某些物质过敏；
• 身体健康方面的指标异常情况等。

拓展知识

除了入职体检之外，还有职业病体检。职业病体检是为预防职业病发生而进行的一种检查。职业病体检是由本人所在企事业单位、从事危害工种的用人单位等单位依据国家和地方规定确定，由本人所在企（事）业单位或者从事危害工种的用人单位安排进行的。

结尾

通过以上分析，我们可以得出结论：HR对入职体检报告非常看重，这也是企业为保障员工身体健康所采取的举措之一。当然，职业病体检也是十分重要的，它可以帮助员工及时发现潜在的职业健康问题，从而有效预防职业病的发生。