58同城入职体检费

时间：2023-08-15 浏览：8 分类：体检百科

58同城作为国内知名的在线市场招聘平台，收到了大量海内外求职者的青睐。在入职前，公司要求所有员工必须进行体检，以保障员工身体健康，提高生产力和绩效个。不少人对于体检费用的规定表示不解，下面我们来详细了解一下58同城的入职体检费用。

1. 体检费用由公司承担

根据58同城的规定，入职体检费用由公司承担，员工不需要另外支付任何费用。这就大大节省了员工的财力和时间成本，同时也更加方便安排体检。

2. 体检内容严格规定

58同城要求员工进行全面的体检，体检项目和指标都严格按照公司制定的标准来执行，以确保工作期间身体健康。除此之外，公司还会对一些职位作出特殊的要求，例如程序员需进行眼科检查，客服要进行口腔检查等等。

3. 体检可选择医院

公司允许员工根据自己的住所或者身体情况任选一家合同医院进行体检，且在一定程度上支持门诊或者预约加快检查流程。

4. 另用于劳务派遣和实习生

对于使用劳务派遣或者招募的实习生，公司会根据实际情况制定相应的体检费用标准。如同正式员工一样，其体检项目也都应该严格按照公司制定的标准执行。

5. 拒绝填写不实健康情况

58同城对员工入职前所填写的健康情况表格十分重视，如果发现员工故意隐瞒病史等问题，公司将有权取消入职资格。

6. 常规体检不包含特殊项目

入职时和每年的常规体检不包含特殊项目，特殊项目如：B超、CT、胸片、视力单项检查、身高体重计（学龄儿童身高体重测量）及必要的血、尿等化验，视聘用单位要求而定。

7. 了解进一步的健康知识

在公司和医院的体检过程中，员工可以了解进一步的健康知识，例如注意事项和饮食建议等，以更好地保护自己的身体健康。

8. 在线体检报告释疑

58同城还建立了在线体检报告释疑系统，员工在收到体检报告后，如有任何疑惑可提交相关问题，公司专门的医学专家会根据员工的具体情况“一对一”回答问题，以解决员工的疑虑。

总而言之，58同城作为一家优秀的互联网公司，坚持将员工的健康放在首位，为他们提供全方位的健康保障，既体现了公司对员工的关爱，也可以提高员工的幸福感，增强员工的忠诚度，提高企业的竞争力！