入职体检是每个新员工必须要完成的环节,然而有些公司存在不通知入职体检情况的情况,这给新员工带来了不便。下面我们就来谈一谈入职体检完了没通知的情况。
有些公司可能认为入职体检是规定程序,不必另行通知;或是忙于其他事务,没有及时通知;还有些公司可能是存在管理漏洞,导致相关人员未及时跟进。
首先,新员工无法及时得知自己的体检情况,无法及时纠正存在的问题;其次,新员工可能会因此错过办理一些必要手续,如参保等;再者,企业也可能会因为未及时通知而被追责。
如果你是受害者,可以通过以下途径解决问题:首先,主动与公司HR部门联系,询问体检情况;其次,根据具体情况采取不同行动,如进行进一步检查、提起诉讼等。
企业应该在规定时间内完成体检及结果反馈,并告知新员工体检情况,这样可以减少员工因此产生的不便,并保证企业自身利益。
入职体检是非常重要的环节,对于新员工和企业来说都至关重要。如果存在入职体检完了没通知的情况,可能会给新员工和企业带来不必要的麻烦和损失。因此,企业应该在规定时间内通知新员工体检情况,保证一切顺利进行。
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