离职可以要回入职体检报告

时间：2023-06-24 浏览：22 分类：先锋体检

离职后，你是否被要求交回入职体检报告？其实，你完全有权要求归还自己的健康档案。本文将为你介绍如何要回入职体检报告，以及相关的注意事项。

什么是入职体检报告？

入职体检报告是指在进入企业工作前所接受的一项健康体检，并由相关医院出具的体检报告。这份报告包含了一个人的身体状况、基本体征、血液检查等各方面的指标。它对于企业了解员工的健康状况、排除患有某种情况的个体以及保护员工健康起到了积极的作用。但是，离职后，员工是否可以要回这份健康档案呢？

员工是否可以要回入职体检报告？

根据《中华人民共和国社会保险法》第29条和《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，员工完全有权要求归还入职体检报告。其次，根据国家的相关法规，在不涉及个人隐私信息的情况下，个人健康信息也是完全属于个人的资料。因此，离职后可以要回自己的入职体检报告。

如何要回入职体检报告？

若你想要回自己的入职体检报告，首先需要向企业的人力资源或医疗部门提出申请，并说明要使用该报告的目的。一旦管理层同意，个人可以到体检医院办理相关手续，并出示本人的身份证明和离职证明。最后，将体检医院出具在手的入职体检报告交还给个人，彻底结束受试者和实验科技公司间的研究合同。

注意事项

1.在离职前要确保已经提交了离职申请，并且确认公司同意归还身份证、扣发工资、福利等问题；

2.不涉及侵犯其他人隐私信息；

3.遵守相关法律法规，不因个人私欲泄露他人隐私。

结尾

总之，离职后员工可以要回入职体检报告。如果你拥有多份体检报告，在此提醒你妥善保管好这份人际关系的资料，以免泄漏个人隐私或对未来的求职产生影响。希望本文可以对你有所帮助。