入职体检血小板计数偏高能入职吗

时间：2023-07-01 浏览：8 分类：体检常识

当你准备入职新的公司，公司往往要求你进行体检，以确保你的身体状况符合入职要求。然而，如果结果显示你的血小板计数偏高，你是否能顺利进入公司呢？下面将为您解答这个问题。

什么是血小板计数？

血小板计数是指测量一个人体内的血小板数量。血小板负责让血液凝结、止血，以及保护血管内膜。因此，血小板计数的健康范围是很重要的。正常血小板计数范围约为150-400×10^9/L。

血小板计数偏高是一种医学状况，称为“血小板增多症”（thrombocytosis）。当血小板计数超过400×10^9/L时，就算为血小板增多症。血小板增多症的原因有很多，例如炎症、贫血、感染、某些药物等等。

大多数情况下，血小板计数偏高不会影响你的入职体检结果。入职体检主要检查你是否有传染性疾病、传染病的潜在风险，以及身体是否适合从事该工作。而血小板增多症通常意味着身体对某种刺激做出了反应，但并不代表你有任何传染性疾病或潜在风险。

如果你的入职体检结果显示你的血小板计数偏高，你可以就此向医生咨询。医生会建议你进行进一步的检查，确定血小板计数偏高的原因。如果血小板增多症是由于某种药物引起的，那么停药可能可以恢复正常的血小板计数。如果是由于其他原因引起的，医生会根据具体情况给出相应的治疗建议。

综上所述，即便你的入职体检结果显示出血小板计数偏高，也并不意味着你不能顺利入职。入职体检的主要目的是保障你和公司的利益，而血小板增多症通常不会对这个目标造成影响。如果你真的担心或者想确定自己的身体健康状况，可以向医生咨询。在医生的指导下，你会找到相应的解决方案。