入职体检报告要查什么

时间：2023-06-30 浏览：19 分类：先锋体检

入职体检是每一个求职者必须经历的流程。体检报告可以反映出个人的健康状况，也可以为单位提供员工的健康基础数据。那么，入职体检报告需要查什么内容呢？

1.身体指标

入职体检报告中最重要的指标是身体各项指标，包括身高、体重、血压、心率、肝功、肾功等。这些指标能够直观反映出求职者的健康状况和患病风险。

2.肿瘤检测

现代医学技术已经可以通过细胞学和生化学方法对肿瘤进行检测。入职体检报告中的肿瘤检测项目可以大大提高对求职者患病的预警能力，及早发现问题，降低风险。

3.传染病检测

传染病检测是入职体检的必备指标之一。求职者需要接受乙肝、艾滋病毒等传染病检测。这些检测不仅可以帮助求职者及早了解自身身体状况，也可以降低单位的传染和潜在风险。

4.眼、耳、鼻喉检测

入职体检还需要对眼、耳、鼻喉等区域进行检测，包括视力、听力、嗅觉、味觉等。这些指标与工作相关性度较高，能够反映求职者日常生活中的健康情况。

5.心理测评

除了身体检查以外，入职体检还可能包括心理测评。心理测评通过分析求职者的心理状态、性格特点等得出结论，为单位提供更加全面的求职资料。

6.药物检测

药物检测可以检测出求职者体内是否有药物残留物，这些残留物可能会影响到个人的工作表现、健康状况和精神状态。如果入职体检中药物有问题，则可能不能被录用。

7.其他项检测

入职体检还可能涉及其他项检测，比如胸透、肺功能、血型、尿常规等。这些检测可以为单位提供更加全面的基础健康信息。

入职体检对求职者来说是必要的流程，也是单位筛选人才的重要环节。了解体检报告需要查看的指标，及早解决潜在问题，有助于求职者顺利进入工作环节。