入职体检报告要怎么看真假

时间：2023-06-30 浏览：408 分类：体检问答

入职体检是每个新员工必须要经历的程序，而入职体检报告也是每个公司必须要查看的关键资料之一。然而，有些人可能会伪造入职体检报告，以欺骗雇主，那么我们该如何判断入职体检报告的真假呢？

1.注意报告格式的规范性

正规的医疗机构通常会采用统一的格式来编制体检报告，包括标准文本、印章和医生签字等。如果你收到的体检报告不规范，内容含混不清，甚至没有医疗机构的公章，那么这份报告很有可能是伪造的。

2.检查医院的资质

可以通过网络或咨询相关专业数知得到入职医院的资质。我们应该选择信誉良好，规模较大和有一定规模以上的医院作为体检机构，避免选择小诊所进行低质量的可疑体检，这样就可以保证入职体检报告的真实性、准确性。

3.检查检查项目

入职体检需要检查的项目都是比较基本的，如肝功、肾功、心电图、尿常规、血压等，每项检查都很重要。如果发现选取的检查项目过少或者是不包含这些基本指标的话，我们可以怀疑这份体检报告的真实性。

4.检查检查时间

一般入职体检需要检测过去3个月的身体情况，因此，上面所述的体检报告必须没有超过这个时间段，如果自己提供的入职体检报告日期晚于3个月前，那么这份报告也有可能是伪造的。

5.身体状况是否合理

入职体检报告一般会显示我们的各项身体指标如何，如果你发现自己的身体状况不合理，比如说BMI偏高，而且没有其他身体疾病，这就需要重新考虑体检报告的真实性了。

总之，在查看入职体检报告时，我们需要注意的是医疗机构的合法性、体检项目的合理性、体检条目是否齐全和病情描述是否合理等，进而辨别真伪并保留所有检查结果的原始记录。这样做不仅能让我们顺利地通过入职体检，同时也能够为我们未来的身体健康保驾护航。