入职体检报告能查出真假吗

时间：2023-06-29 浏览：47 分类：体检先锋

入职体检对于新员工来说是必要的程序，但有人会问：能否“糊弄”体检结果？换句话说，如果我不想被录用或者想通过入职体检的话，是否可以有所欺瞒呢？那么，入职体检报告能查出真假吗？

一、体检过程中难以欺瞒的事实

入职体检获取的信息主要是从个人的身体条件、疾病史和治疗情况、健康行为等方面全面掌握人体的健康状态。而入职体检操作过程中具有一些关键环节难以欺瞒，包括：

• 身高、体重、腰围、血压等标准化测量；
• 视力测试、听力测试、色盲测试等功能性检测；
• 血常规、尿常规等生理指标分析；
• 心电图检测、X光检测等影像分析。

二、可证实性较强的答卷答案

入职体检中最难进行欺瞒的部分之一是答卷答案。例如，有一位应聘者.com公司的数字营销人员时，在早期的面试中明确表示没有吸烟过，并在体检问卷上作出同样的声明。但结果显示，其肺部有一些非常典型的吸烟影响，在光滑的胸膜壁中出现了很多小小的点状阴影。

三、难以判断的潜在问题

入职体检可能会被欺骗的地方还有一些潜在问题，例如：

• 假医学证明书或体检记录；
• 依靠某些合法的医学知识来掩盖自己的身体问题；
• 使用避孕措施隐藏具有传染性的疾病信息。

这些问题发生的概率并不高，但仍然需要注意。

结论

尽管入职体检可能被欺骗，但它仍然是重要的程序之一，并且能够为企业和个人提供有价值的信息。如果您希望保持您的入职体检结果的真实性，请务必在接受体检前准备充分，并与家庭医生建立良好的医学档案记录。与此同时，请慎重考虑是否应该向未能通过体检公司提供虚假体检结果。如果这种被发现了，您将面临重大的政治、金融和名誉损失，甚至可能是刑事处理！