入职体检报告不盖公章

时间：2023-06-29 浏览：567 分类：先锋体检

据近期媒体报道，有部分用人单位在进行入职体检时没有给予体检报告盖公章的情况，这一问题引起了广泛关注。那么，入职体检报告不盖公章究竟意味着什么呢？下面我们来一起探讨。

什么是入职体检？

入职体检是指招用单位和用人单位在劳动合同签订之前对从事特定工种的劳动者进行身体健康状况、嗜好特征、心理状态等调查和检测，确定其是否符合从事相应岗位的健康要求。

为什么入职体检需要盖公章？

入职体检需要用人单位去指定医院进行检查，并由医院出具一份入职体检报告，这份报告需要带有公章，是为了确保报告的真实性和合法性。如果没有公章，就会引发使用虚假或非法检查结果的风险。

入职体检报告不盖公章的风险是什么？

首先，如果用人单位无视入职体检报告在盖公章上的要求，甚至可能导致用人单位和员工之间的公司赔偿纠纷，因为如果员工在之后离职期间出现病情恶化或因工作造成的伤残，将很难进行理赔。

另外，干扰入职体检报告真实性的企业经验可能会被记入行业黑名单中，这对于用人单位的信誉与声誉带来很大的损害。不仅如此，一些严重违反规定的单位还会受到法律惩罚。

如何避免无公章的入职体检报告？

首先，应该先了解入职体检需要盖公章的要求，并且选择规范、合法的卫生机构进行体检，并妥善保管着自己的健康记录。如果发现入职体检报告没有盖公章，可以向医疗机构提出投诉要求将其处理，如无果可以上访、起诉甚至报警。

结语

正规入职体检报告是用人单位聘用员工的前置条件之一，而这份报告盖公章是标志着其真实性与权威性的体现。因此，在求职过程中需要特别重视入职体检，并尽可能地确保其合法性与准确性，以避免给自己和企业带来不必要的麻烦和损失。