入职体检报告上应该盖章吗

时间：2023-06-28 浏览：12 分类：启程体检

关于入职体检报告上应该盖章吗

介绍

入职体检是每个新员工必须要进行的一个环节，其目的是为了保护公司员工的健康。在完成入职体检后，通常会向新员工颁发一份体检报告，然而有些公司会在报告上盖章，那么入职体检报告真的需要盖章吗？

不同公司盖章政策

入职体检报告是否需要盖章主要与公司的政策有关。对于一些大型公司来说，为了保障员工的合法权益，他们通常会在入职体检报告上盖章并加盖公司印章。而对于一些小公司来说，因为时间和经费等原因，并不会在报告上盖章，这个需要根据具体情况而定。

保障个人权益

盖章的主要目的就是为了保障员工的权益。一旦出现争议，员工可以凭借入职体检报告作为证据。如果体检报告没有盖章，证明性就会受到质疑。特别是涉及到一些严重疾病，如果没有公司的盖章，员工的个人利益可能会受到损失。

避免私自篡改

如果不是进行过身体检查的医生直接打印的体检报告，比如用电脑打印，就有可能存在随意篡改的可能。如果公司在体检报告上盖章了，就可以避免出现随意篡改的问题，确保报告的真实性和可信性。

结论

一般来说，入职体检报告最好还是要盖章的。虽然小公司可能没那么严格，但对于大公司来说，这是对员工个人健康和合法权益的保障。如果你的入职体检报告没有盖章，建议与公司人事部门沟通一下解决措施，以免日后因为证明的问题，而牵扯到不必要的纷争。

参考文献

1. 刘静. 简述企业如何提高入职体检合格率[J]. 人力资源开发, 2020(6):181-181.
2. 任彦昆, 胡红华. 论我国企业职工入职体检的政策与控制[J]. 科技情报开发与经济, 2017, 27(10):40-41.

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