入职体检听力怎么测

时间：2023-06-28 浏览：12 分类：先锋体检

入职面临的第一道关卡就是体检。体检是对人体各项指标进行全面检查，来评估个体身体的健康程度。在体检中，听力是必须测试的一项内容。那么入职体检中的听力测量方法是什么呢？

测量方法

入职体检中的听力测量方法可分为两种：耳鸣自报法和纯音听阈测听法。

耳鸣自报法

耳鸣自报法简单易行，操作方便，可快速判断应聘者的听力水平。医生会先让应聘者闭上眼睛，并在静音的环境下询问是否出现听到短促响声、嗡嗡声等耳鸣感觉，如果答案是否定，说明听力较好。

纯音听阈测听法

纯音听阈测听法是根据被测者能够听到某一特定频率声音的最小强度，以反映被测者听力水平的测量方法。被测试者会戴上耳机，听到音量逐渐变小的频率不等的声音，通过调整音量，可以确定应聘者的听到声音的最小强度。

误差和注意事项

但是这两种测试方法也存在一定的误差以及注意事项。

在进行纯音听阈测听法之前，需要确认被测试者没有耳朵方面的问题，比如中耳炎、耳膜损伤等，否则测试结果可能不准确。

除此之外，体检时噪音排放也可能会对测试结果产生影响。因为环境噪音对聽阈测试影响较大，所以需要保持安静的环境，才能测试出更准确的结果。

总结

总之，在进行入职体检的时候，测试听力是必不可少的一项检查。可采用耳鸣自报法和纯音听阈测听法两种方法进行测试，但是在测试前，需要确认被测试者没有耳朵方面的问题，并保持二环境的安静，以得出准确的结果。

无论是什么方法，听力测试都是判断耳朵问题的有效方式，它能够帮助医生在早期发现耳朵问题，并促使劳动者更快地回到工作状态。听力检测的过程虽然很简单，但伴随其后的是对健康负责的态度和精神，这点对被测试者至关重要。