stt压低入职体检

时间：2023-06-12 浏览：15 分类：体检先锋

STT压低入职体检是指血浆中甲状腺素结合球蛋白水平偏低，通常使用STT来代表。这种情况常见于患有亚临床甲状腺功能减退症的人群。近年来，越来越多的公司在招聘员工时要求进行入职体检，STT的压低结果成为了影响对求职者录取的一个重要指标。

1. 甲状腺功能障碍

甲状腺功能障碍是指甲状腺分泌的甲状腺素过多或过少，造成身体的代谢水平紊乱。它包括甲亢、甲减和亚临床甲状腺功能减退症。其中亚临床甲状腺功能减退症之所以会导致STT压低，是因为在该病情下，血液中的游离甲状腺素和STT的比例改变，以致于STT降低。

2. 对求职者的影响

求职者的STT结果是入职体检的一个重要指标，较低的STT水平可能会影响到求职者的录用机会。由于牵涉敏感信息，公司不会透露某个求职者因为体检结果被淘汰的原因，但STT压低常常被认为是导致求职者落选的重要因素之一。

3. STT压低的原因

除亚临床甲状腺功能减退症引起的STT压低外，其他影响STT的因素还包括孕妇的身体状况、药物治疗和营养摄入等。

4. 如何避免STT压低

想要避免STT压低，关键在于保持健康的甲状腺功能。建议在平时饮食中多摄入富含碘元素的食物，如海鲜类、海带等。同时，也可以通过常规体检及时发现并处理甲状腺相关的问题，保持身体健康。

5. 如何修改STT测试结果

想要改善自己的STT结果，需要根据医生的建议进行针对性的治疗。如果是甲状腺功能异常导致的STT压低，可以通过药物治疗或手术等方法进行纠正。但需要注意的是，除非表现出明显的临床症状，一般不会给予医疗治疗。

6. 结语

STT压低虽然在招聘过程中起到了重要的作用，但它只是一项体检结果，不应该作为评判求职者是否合格的唯一因素。对于求职者而言，保持身体健康才能更好地迎接挑战。