入职体检查出HIV会公开吗

时间：2025-03-19 浏览：23 分类：体检百科

根据中国法律，雇主不得在录用员工时要求进行艾滋病病毒抗体检测。因此，如果入职体检中发现员工携带HIV病毒，雇主不能公开这个信息。

此外，根据《中华人民共和国传染病防治法》第三十三条规定，医务人员在诊疗、检查、抽血等过程中发现疑似或确诊的传染病患者，应当保守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。因此，医务人员也不得公开员工的HIV检测结果。

但是，在某些特殊情况下，例如涉及到公共卫生安全或者疾病防控的需要，政府部门或者卫生机构可以获取这些信息。但是，这些信息仍然需要保密，不得公开或泄露。

总之，如果在入职体检中发现携带HIV病毒，雇主和医务人员都有义务保护员工的隐私，不得公开这个信息。