根据国家公务员招录规定,申请事业单位招聘时需要进行体检,其中包括乙肝病毒表面抗原(HBsAg)检测。如果体检结果为阳性,即携带乙肝病毒,则可能会影响录取。
然而,具体是否会被录取还需考虑多个因素。首先,根据国家卫生健康委员会的规定,携带乙肝病毒的人群可以正常工作和生活,不会对他人造成传染风险。因此,事业单位在录用时不能因为携带乙肝病毒而歧视或拒绝录取应聘者。
其次,不同事业单位的录用标准和政策也有所不同。有些单位可能会对乙肝病毒携带者进行限制或要求,而有些单位则可能会更加开明和包容。因此,应聘者需要了解所申请的事业单位的具体政策和要求,以便做出更加合理的选择。
总之,携带乙肝病毒不一定会影响事业单位的录取,具体情况需要具体分析。应聘者可以提前了解相关政策和要求,并在体检前积极采取措施,如接种疫苗、控制病情等,以提高自己的录取机会。
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