入职体检的主要工作内容

时间：2024-09-26 浏览：83 分类：体检常识

入职体检是每位即将进入职场的新员工必须进行的一项重要程序。作为公司和员工之间保持良好关系的桥梁，入职体检被广泛地重视和关注。

一、基本介绍

入职体检是指在聘用新员工时，雇主为提高新员工身体素质和保障员工健康，为他们提供一次身体检查。通过检查，确认新员工是否健康，是否适合从事所招聘的岗位工作，避免用工风险，也是一种关爱员工、呵护员工健康的行动。

二、体检内容

体检项目分为常规性检查和选拔性检查。常规性检查主要包括头颅、眼、耳、鼻、口、腹部等各个方面的器官检查。选拔性检查则需要依据不同岗位需要进行各种专业化的检查，例如对于教练类的岗位需要进行身体素质测试以及运动能力测试等。

三、体检须知

在体检前要注意的事项有很多，例如要查看体检单位的要求和规则以及是否需要预约等。同时还要提前好备齐个人身份证、体检表和其他相关资料。 体检前一天晚上要保证充足的睡眠，注意饮食，不要过度饮酒或吃刺激性食品。

四、体检不合格的后果

如果新员工在入职体检中被检出有严重疾病或者健康情况无法胜任工作，公司有权利终止用工关系。当然在实际工作中，公司也会尽可能给予新员工一定时间照顾自己的身体健康并配合新员工完成健康治疗。

五、扩展知识：企业健康管理体系

由于入职体检可以有效的防范很多用工问题，一些大公司也会投入固定资金打造企业健康管理体系，让员工在工作期间能够更好地保持身体健康，避免长时间工作导致的身体损害和精神损耗等问题。

结尾

总之，在遵循岗位要求的基础上，通过入职体检，一方面能有效避免用人单位招聘不适合的人员，也能保护新员工自身的健康状况。因此，每一个新员工都应该认真对待入职体检，争取通过体检获得安排工作的机会。